Ваш город:
Изменить Подтвердить  
Система менеджмента качества ООО «ИНВИТРО» соответствует требованиям
ISO 15189:2012 и ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
Выбрать город: Москва
Онлайн-звонок Skype-консультант
8 (495) 363-0-363
8 (800) 200-363-0
Бесплатный звонок по России

22.06.2012

21 июня 2012 года заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО Виталина Левашова приняла участие в XIII ежегодном проекте газеты «Ведомости» - HR-форуме, который прошел в Москве в «Swissotel Красные Холмы».

На форуме обсуждались основные вопросы работы с персоналом, которые играют все более значимую роль в развитии любой компании. В числе новых HR-трендов, относящихся к тематике форума, - это интегрированный HR, кадровый резерв, работа с социальными сетями. Также актуальной остается проблема вовлечённости персонала, в том числе оценка инвестиционной составляющей, роль мотивации и корпоративной культуры.

Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО: «Крепкая корпоративная культура – это основа любой компании, её «душа». Если человек разделяет культуру компании, есть все шансы, что он проработает в ней достаточно долго, и его заинтересованность в общем результате также будет высокой. Поэтому для нас очень важно, чтобы человеку было максимально комфортно работать в компании. Кроме того, мы используем прозрачную мотивационную политику и уделяем внимание отношениям в коллективе».

В мероприятии также приняли участие бизнес-эксперты из ведущих российских компаний и организаций, таких как МТС, Росатом, Сбербанк России, ТНК ВР, Johnson&Johnson, PricewaterhouseCoopers, Unilever, Организационный комитет Сочи 2014 и многие другие.

Возврат к списку