Ваш город:
Изменить Подтвердить  
Система менеджмента качества ООО «ИНВИТРО» соответствует требованиям
ISO 15189:2012 и ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
Выбрать город: Москва
Онлайн-звонок Skype-консультант
Бесплатный звонок по России
  • Первые лица
  • Отзывы VIP клиентов
  • Call-центр
  • Лицензии, сертификаты
  • Контроль качества
  • Оборудование
  • Социальная ответственность
  • Высшая медицинская школа
  • Вакансии
  • Контакты
  • 29.10.2012

    25 октября 2012 года Независимая лаборатория ИНВИТРО, одна из ведущих российских компаний по лабораторной диагностике, приняла участие в конференции по управлению персоналом «Top HR Trends 2012», организованной The Moscow Times. На мероприятии компанию представляла Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО.

    Основной темой конференции стала антикризисная HR-политика ведущих российских и зарубежных компаний, что вызвано объективной ситуацией на рынке труда в России (высокий уровень экономической активности, «перегрев» рынка труда и т.д.). Эксперты в области управления человеческими ресурсами обсуждали основные тенденции и последние изменения на рынке труда, специфика управления компанией в условиях кризиса, действенные модели мотивации и оплаты труда и многие другие.

    Выступление Виталины Левашовой было посвящено острым вопросам кадрового администрирования в условиях кризиса, начиная с проблем, характерных для всех участников рынка, и заканчивая спецификой работы с медицинским персоналом.

    Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО: «Сегодня рынок труда медицинского персонала отличают высокая конкуренция за квалифицированный персонал, высокая степень ответственности, а также противоречия в системе ценностей, многие из которых связаны с изменениями в стране и обществе за последние 15-20 лет. В этой ситуации особенно важное значение приобретают вопросы сохранения кадрового потенциала, корпоративной культуры, а также грамотного управления человеческими ресурсами. Например, ежегодное профессиональное соревнование «ИНВИТРО – территория качества» помогает нам не только мотивировать сотрудников быть лучшими, но и успешно решать вопрос корпоративных ценностей».

    Помимо Независимой лаборатории ИНВИТРО, к участию в мероприятии были приглашены бизнес-эксперты из ведущих российских и зарубежных компаний и организаций: Базовый элемент, ОАК, Северсталь, Goltsblat BLP, ВТБ, Интер РАО ЕЭС, Пепеляев Групп, ПИК и многие другие.

    Возврат к списку