Ваш город:
Изменить Подтвердить  
Система менеджмента качества ООО «ИНВИТРО» соответствует требованиям
ISO 15189:2012 и ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
Выбрать город: Москва
Онлайн-звонок Skype-консультант
Бесплатный звонок по России
  • Первые лица
  • Отзывы VIP клиентов
  • Call-центр
  • Лицензии, сертификаты
  • Контроль качества
  • Оборудование
  • Социальная ответственность
  • Высшая медицинская школа
  • Вакансии
  • Контакты
  • 20.04.2016

    Независимая лаборатория ИНВИТРО заняла третье место на IV Всероссийском форуме-конкурсе по работе с выпускниками и молодыми специалистами и работе с поколением Y Graduate awards в номинации «Лучшая программа для молодых специалистов».

    image2 (002).jpgКонкурс Graduate awards традиционно проводится среди проектов профориентации на разных этапах работы со школьниками и студентами, продвижения HR-бренда, выстраивания взаимоотношений между бизнесом и учебными заведениями, корпоративных программ обучения, а также стимулирования производственных результатов молодых сотрудников. 

    В 2016 году в номинации «Лучшая программа для молодых специалистов» третье место было присуждено HR-проекту ИНВИТРО «Стань руководителем за 2 недели», нацеленному на закрытие восьми руководящих вакансий в региональных структурах компании и формирование кадрового резерва. Проект стал возможностью для молодых специалистов проявить себя и максимально быстро построить карьеру в крупнейшей частной медицинской компании России. 

    В предварительном отборе приняли участие 500 желающих. До первого ассесмента дошли 22 человека из Воронежа, Казани, Краснодара, Нижнего Новгорода, Пятигорска, Саратова и Барнаула, а продолжили обучение, которое проходило в Москве на базе Высшей медицинской школы, 16 кандидатов. В течение десяти дней перед участниками проекта выступали топ-менеджеры и руководители структурных подразделений ИНВИТРО, бизнес-тренеры. После обучения и финального ассессмента самым ярким и успешным кандидатам были предложены руководящие позиции, а также вакансии с перспективой профессионального и карьерного роста. По итогам проекта семь человек были успешно трудоустроены.

    Возврат к списку