Ваш город:
Изменить Подтвердить  
Система менеджмента качества ООО «ИНВИТРО» соответствует требованиям
ISO 15189:2012 и ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
Выбрать город: Москва
Онлайн-звонок Skype-консультант
8 (495) 363-0-363
8 (800) 200-363-0
Бесплатный звонок по России

01.04.2013

28 марта 2013 года Независимая лаборатория ИНВИТРО, одна из ведущих российских компаний по лабораторной диагностике, приняла участие в XIX HR-Форуме (организатор - AHConferences). На мероприятии с докладом «Формирование HR бренда компании» выступила Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО.

На форуме были освещены вопросы, касающиеся HR бренда, построения корпоративной культуры и ее роли, мотивации персонала и многие другие вопросы. Тема выступления Виталины Левашовой оказалась очень актуальной, ведь от создания успешного HR бренда зависит привлекательность компании как работодателя, а значит, и ее кадровые перспективы работы на рынке.

Виталина Левашова, заместитель генерального директора ООО «ИНВИТРО»:

«Мы регулярно оцениваем репутацию ИНВИТРО как работодателя. В частности, проводятся беседы с кандидатами после собеседований, с руководителями и увольняющимися сотрудниками, осуществляется тщательный анализ отзывов о работе в ИНВИТРО в сети Интернет. Также мы уделяем много внимания прозрачности мотивационной политики, корпоративной культуры, программ обучения и развития. Важно, что в компании создан собственный учебный центр – Высшая медицинская школа (ВМШ), различные системы обучения и тестирования, веб-семинары, ежегодное профессиональное соревнование для сотрудников. Все это помогает компании грамотно мотивировать сотрудников и поддерживать их вовлеченность».

Помимо Независимой лаборатории ИНВИТРО, к участию в мероприятии были приглашены бизнес-эксперты из ведущих компаний и организаций, таких как Оборонпром ОПК, Мечел, СП Бизнес Кар, МегаФон Ритейл, Евраз Групп, Ростелеком и другие.

Возврат к списку