Ваш город:
Изменить Подтвердить  
Система менеджмента качества ООО «ИНВИТРО» соответствует требованиям
ISO 15189:2012 и ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
Выбрать город: Москва
Онлайн-звонок Skype-консультант
Бесплатный звонок по России
  • Первые лица
  • Отзывы VIP клиентов
  • Call-центр
  • Лицензии, сертификаты
  • Контроль качества
  • Оборудование
  • Социальная ответственность
  • Высшая медицинская школа
  • Вакансии
  • Контакты
  • 17.06.2010

    15 - 16 июня 2010 года в Подмосковье на ежегодной встрече руководства компании с партнёрами – франчайзи (более 100 человек) были подведены итоги деятельности Независимой лаборатории ИНВИТРО за прошедший год.

    Двухдневная программа встречи включала следующие мероприятия: 
    • 15 июня - презентация по итогам 2009 года, награждение самых успешных партнёров, выступление франчайзи на тему «История моего успеха», проведение тематических «круглых столов»;
    • 16 июня - авторский семинар ведущего бизнес-тренера в области мотивации и управления персоналом Ирины Ткачевой «Управление мотивацией, как один из инструментов повышения доходности». 
    Собрание началось с выступления Сергея Амбросова, директора департамента регионального развития и франчайзинга Независимой лаборатории ИНВИТРО. Вниманию участников была представлена презентация по итогам 2009 года, которая состояла из трёх частей: итоги года, событийные отчёты и планы на ближайшее будущее. Были озвучены важные темы, волнующие как давних партнёров, так и тех, кто намерен присоединиться к ИНВИТРО в ближайшее время. Например, рост сети (на сегодняшний день 195 медицинских офисов ИНВИТРО работают в 87 российских городах, из них 78 функционируют в Москве), прирост посещаемости в московских и региональных офисах; тестоёмкость; динамика обращения пациентов; контроль качества обслуживания, итоги федеральной телевизионной кампании, подбор персонала, планы компании по построению сети ИНВИТРО в Украине.

    Основной вывод, который можно сделать после выступления докладчика заключается в том, что, несмотря на кризисные явления, ИНВИТРО продолжает динамично развиваться. «Осваиваются новые рынки, продолжается построение федеральной сети медицинских офисов, интерес со стороны новых инвесторов к компании не ослабевает - все это является показателем стабильности, а также верно выбранного вектора развития» - резюмировал Сергей Амбросов.

    По итогам деятельности в 2009 году 4 компании, работающие под брендом ИНВИТРО, были признаны лучшими и получили памятные призы в номинациях: «Прорыв года» - за самый динамичный старт (медицинский офис ИНВИТРО в Нальчике); «Лидер года» - за самую высокую посещаемость медицинских офисов (медицинские офисы ИНВИТРО в Туле, Калуге, Обнинске, Королёве, Новомосковске), «Стандарты качества» - за высокую оценку соответствия стандартам ИНВИТРО (медицинский офис ИНВИТРО в Ярославле и медицинский офис ИНВИТРО «Очаково – Матвеевское» (Москва)).


    В рамках встречи руководители франчайзинговых предприятий поделились с присутствующими опытом работы. Свою историю успеха рассказали Артур Гудов (Нальчик), Олег Пушкарёв и Юрий Рощин (Курск), Ильдар Гарипов (Москва - Уфа) и другие. Официальную часть первого дня летней встречи завершили «круглые столы». Специалисты Независимой лаборатории ИНВИТРО обсудили с представителями компаний-партнёров насущные вопросы.



    Возврат к списку